分担翻訳はチーム・アプローチ「精神分析的心理療法―実践家のための手引き／ナンシー・マックウィリアムズ」

　amazon のコメントでも訳への不満を書いている方がいましたね。残念ながら下訳レベルです。
　分担翻訳で監訳をするというのはたいへんなチーム・アプローチです。訳語の統一、相互的な誤訳の洗い出し、参加するメンバーの士気のコントロールなどなど、集団療法的なセンスが非常に必要とされる場でしょうね。

　アメリカ精神分析協会のマーケティング対策本部の調査についてのゴッド(God, 2001)の報告書によると、(p.31)

　あー神様が精神分析のマーケティング調査を、さすがアメリカ。
　で、文献一覧をみたら・・・ Good さんでした。

p.42 Psychoanalytic Review という論文では → Psychoanalytic Review は雑誌名。
p.123 Lain → Laing
p.142 パーソン金村の法則 → パーキンソンの法則　謎のパーソン金村でしたが「かねむら」じゃなくて「きんそん」だったのですね。
p.183 rkowitz → Arkowitz
p.256 Analysis Terminabe, and Interminable → 「終わりある分析と終わりなき分析」なぜに英文、しかもスペリング間違い。
p.313 まるでシーザー婦人のように　→　まるでカエサルの妻であるかのように　　ちなみにカエサルは独身でした。
p.325 Stozire → Strozier
p.348 Lwarence → Lawrence
p.349 同僚を正しく扱うこと → 同業者を正しく扱うこと　　colleague はいつも同僚とは限りません。